DocRU genereaza un set standard de documente intr-un format prestabilit.
Pentru cei care doresc sa foloseasca documente personalizate (header, footer sau chiar sa modifice continutul si structura documentelor), DocRU ofera aceasta posibilitate. Se pot chiar insera si imagini (ex: sigla/logo companie).
Conform Codului Muncii, angajatorul NU are obligativitatea ca la sfarsitul fiecarui an sa realizeze evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor!
Fisa de Evaluare este un drept al Angajatorului si nu o obligatie. Evaluarea se poate realiza pentru a urmari indeplinirea criteriilor de performanta trecute in Regulamentul Intern sau in Contractul Colectiv de Munca.
DocRU vine in ajutorul Angajatorilor care doresc sa intocmeasca fise de evaluare” prin modulul “Fise Evaluare”.
DocRU poate fi configurata pentru un numar, practic, nelimitat de companii.
Dar,
Iti oferim un plan tarifar flexibil astfel incat tu vei putea decide cate companii administrezi cu o singura aplicatie.
Click aici pentru a cere o cotatie de pret.
Da, DocRU este configurabila per departamente, facand astfel posibila generarea de situatii pe departamente.
Conform Codului Muncii, art 148 “Programarea Concediului de odihna”, angajatorul trebuie sa aiba la inceputul fiecarui an o lista cu planificarea “Concediului de odihna” pentru fiecare salariat.
DocRU vine in ajutorul tau. Iti pune la dispozitie modulul “Concedii” cu ajutorul caruia se pot gestiona “Concediile de odihna”. Deasemenea, planificarea conform cu articolul 148 este generata automat in orice moment, deci si la inceputul fiecarui an calendaristic.
- Aplicatia DocRU va ofera un set cuprinzator de “Rapoarte” ce vin in ajutorul departamentului de Resurse Umane. Printre acestea se afla si raportul care extrage lista cu salariatii angajati intr-un interval de timp.